+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Квота по трудоустройству инвалидов 2018

Квота по трудоустройству инвалидов 2018

Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Уважаемые граждане, обращаем ваше внимание, что с В соответствии с Законом Российской Федерации от Установить работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области. Признать утратившим силу постановление администрации Новосибирской области от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы для инвалидов при квотировании рабочих мест

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Постановление о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в НСО

Минтруд подготовил законопроект, который вносит изменения в существующую систему приема на работу инвалидов. В частности, работодателям предлагают легальную альтернативу выполнения квот на их трудоустройство.

При этом штрафы за необоснованный отказ в приеме на работу людей с ограниченными возможностями увеличат. В ведомстве предлагают новый подход к их трудоустройству. Так, в ряде регионов планируется провести эксперимент по введению специального механизма установления и выполнения квоты. Именно в этих регионах зафиксированы средние для страны показатели доли работающих в году инвалидов от общей численности таких лиц трудоспособного возраста.

В случае обоснованной невозможности принятия на соответствующее рабочее место лица с ограниченными возможностями здоровья предусмотренную денежную компенсацию работодатель сможет направить в специально созданные фонды содействия трудоустройству инвалидов. Размер таких выплат будут устанавливать в каждом субъекте отдельно. Предполагается, что он будет соответствовать прожиточному минимуму для трудоспособного населения по стране или региону если он превышает федеральный уровень.

При этом оформление работодателем трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, не отнесенное к заквотированным, в рамках проведения эксперимента также засчитают в общем порядке. Если же компания уклонится от выполнения квоты или выплаты компенсации, то ее ожидает штраф. При этом его размер, по сравнению с действующими санкциями, увеличат, для юрлиц он составит от до руб. Проведение эксперимента запланировано на пять лет — с 1 января года до 31 декабря года.

Законодательство 13 мая , Вместо выполнения квоты на приём инвалидов на работу компании смогут выплатить установленную законодательством денежную компенсацию. В этом сюжете Верховный суд помог инвалиду получить "средства реабилитации" 30 апреля, Новости судебной системы, свежая практика, резонансные кейсы, инсайды и подробности.

Томской области

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на год План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на год План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на год План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на год План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на год. План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на год. Версия для слабовидящих. Работа в Ульяновской области Альбом вакансий с гибкой формой занятости Защита прав потребителей Женщинам Работа для особых категорий граждан Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан Вакансии с жильем Услуги гражданам Оценка потребности в государственных услугах на год и на плановый период и годов Услуги в электронном виде Бесплатная юридическая помощь Конкурсы для работников Для ищущих работу Трудоустройство инвалидов Статистика вакансий Профессиональное обучение Профобучение в рамках реализации мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" и национального проекта "Демография" Профессиональная навигация Профессиональная ориентация Переселение соотечественников Занятость граждан старшего возраста.

Минтруд подготовил законопроект, который вносит изменения в существующую систему приема на работу инвалидов. В частности, работодателям предлагают легальную альтернативу выполнения квот на их трудоустройство.

Главная Документы Статья Установление квоты для приема на работу инвалидов. Статья Федерального закона от

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Квота - это минимальное число рабочих мест, которые работодатель обязан создать выделить для трудоустройства инвалидов, при этом в счет квоты включаются и рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории. Квотировать рабочие места обязаны работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный складочный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Размер квоты для приема на работу инвалидов в Санкт-Петербурге устанавливается в соответствии со ст. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. В феврале года законом Санкт-Петербурга от Примерное соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Выполнением квоты в соответствии с частью первой настоящей статьи считается трудоустройство в организации инвалидов на все созданные выделенные рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.

Компаниям разрешат «откупиться» от трудоустройства инвалидов

Квотировать рабочие места для инвалидов обязаны все работодатели с указанной численностью работников, осуществляющие деятельность на территории Томской области. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный складочный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов. Размер квоты для приема на работу инвалидов, а также количество специальных рабочих мест рассчитывается работодателями самостоятельно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Исчисление среднесписочной численности работников осуществляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Установлен новый обязательный показатель оценки эффективности работы руководителей федеральных и муниципальных бюджетных, автономных и казённых учреждений: выполнение квоты по приёму на работу инвалидов. Это решение направлено на содействие занятости инвалидов, в том числе через активизацию работы руководителей учреждений по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

.

Если не берете на работу инвалидов, в 2019 возможно придется за это заплатить

.

.

Ульяновской области

.

Вместо выполнения квоты на приём инвалидов на работу доли работающих в году инвалидов от общей численности таких лиц.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Яков

    Хорошая работа, но персонаж не ценит время просматривающего. пришлось искать настройку скорости воспроизведения ну так вот

  2. Трифон

    Комунальное предприятие может продать долг коллекторам?

  3. Фаина

    Да конечно интересно!

© 2018-2021 rmftiatros.ru